Indagini per le Aziende


Indagini patrimoniali recupero crediti: cosa si può ottenere?

Il tuo debitore non ha onorato il suo debito o un contratto non è stato rispettato? Prima di imbarcarti in costose e lunghe azioni legali, verificane la fattibilità e la convenienza con delle indagini patrimoniali recupero crediti . In questo modo, avrai tutte le informazioni necessarie a verificare la situazione patrimoniale della persona fisica o giuridica in questione. ... [...]

Visura patrimoniale: a cosa serve e come utilizzarla

Hai un credito da esigere, ma il tuo debitore non è intenzionato a pagare? Vorresti agire per vie legali, ma non vuoi rischiare di imbarcarti in una causa con il rischio di non recuperare il tuo credito? Allora, fai prima una verifica sul patrimonio del tuo debitore, con una visura patrimoniale . Così, avrai ben chiaro ciò che possiede ed eventuali redditi e potrai decidere... [...]

Dipendenti indisciplinati in smart working: cosa fare?

Lo smart working ha davvero preso piede negli ultimi tempi, anche a causa dell’emergenza Coronavirus. Questo ha spinto molte aziende a permettere ai propri dipendenti di lavorare da casa e, inevitabilmente, sono sorti i primi problemi legati alla disciplina dei lavoratori e al rispetto delle regole. Se i vantaggi di questa modalità di lavoro sono davvero molti e indiscutibili... [...]

Abuso legge 104: ecco come tutelarsi

Dubiti dei tuoi dipendenti? Sospetti che stiano abusando dei permessi legge 104 e non sai come fare per procedere al licenziamento? In tal caso, ti serviranno delle prove attestanti l’illecito , per poter tutelare la tua azienda e procedere al licenziamento per giusta causa , oltre a presentarle di fronte al giudice in tribunale. Ecco come si configura il reato di abuso dei permessi... [...]

Lavoro: si all'investigatore privato per gli illeciti dei dipendenti

Il ricorso all’investigatore privato da parte del datore di lavoro è consentito quando il fine è quello di verificare eventuali comportamenti illeciti da parte dei lavoratori o anche solo il sospetto che possano realizzarli . Altro caso si prospetta quando il controllo delle agenzie investigative sconfina nella vigilanza dell’attività lavorativa vera e propria del... [...]

Atac scopre e denuncia un suo dipendente

L'ATAC, Azienda per i Trasporti Autoferrotranviari del Comune di Roma, è la società concessionaria del trasporto pubblico di Roma Capitale e di alcuni comuni della città metropolitana di Roma e della Provincia di Viterbo. L'azienda, ora municipalizzata, ha disposto un incremento dei controlli sui suoi dipendenti che destavano più sospetti. In particolare tale... [...]

Licenziamento per giusta causa e per giustificato motivo: quali differenze?

Il licenziamento, nel rapporto lavorativo, è l’atto con cui il datore di lavoro manifesta le sue intenzioni di risolvere il contratto senza tener conto delle volontà del dipendente. Il recesso dal rapporto di lavoro non è unico, vi sono differenze tra licenziamento per giusta causa e per giustificato motivo . Quando invece è il dipendente a voler interrompere il rapporto... [...]

Sospetti sulla finta malattia: ecco cosa può fare il datore di lavoro

Rivolgersi ad un detective privato nel caso in cui si sospetta un comportamento scorretto da parte di un proprio dipendente è decisamente legittimo. Difatti, l’unico modo per inchiodare i lavoratori cosiddetti infedeli e procedere con un licenziamento per giusta causa è quello di avviare un periodo di osservazione proprio quando il dipendente certifica la propria malattia. Sempre... [...]

Categorie